面试过程： 一面用人主管经理 二面质量总监 问题都很一般化 非常基础 技术性问题比较少 现在比较重视英语 因为很多客户都是国外的 追求客户的响应速度
面试官问的面试题： 专业性问题 工艺性问题 管理性问题
离职原因 之前的工作流程 如何推动改善 常用的质量工具 体系的搭建
山东浩信集团怎么样？
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